SCALP SAS erhält die EcoVadis-Bronzemedaille

Bei SCALP SAS, einem innovativen französischen Unternehmen, das auf die Entwicklung technischer Lösungen für die Reinigung, das Abbeizen und den Schutz von Materialien im Bauwesen, im Transportsektor und in der Industrie spezialisiert ist, sind wir stolz darauf, die Verleihung der EcoVadis-Bronzemedaille bekannt zu geben.

Dieses anerkannte Referenzlabel würdigt unsere konkreten Verpflichtungen im Bereich der gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung und stellt einen bedeutenden Meilenstein in unserer Strategie für nachhaltige Entwicklung dar. Über die Auszeichnung hinaus ist es ein starkes Signal an unser gesamtes Ökosystem: Kunden, Partner, Lieferanten, Mitarbeitende und Institutionen.

EcoVadis: ein anspruchsvoller internationaler Referenzrahmen

EcoVadis ist heute die weltweit anerkannteste Plattform zur Bewertung der unternehmerischen Sozialverantwortung (CSR), mit mehr als 100.000 bewerteten Unternehmen in über 175 Ländern. Sie gilt als unverzichtbarer Standard, insbesondere in den Bereichen Bauwesen, Industrie, Chemie, Handel und öffentliche Aufträge.

Die Bewertung basiert auf 21 Kriterien, die in vier Hauptsäulen gegliedert sind:

Umwelt : 

Als Entwickler technischer Lösungen integriert SCALP SAS Umweltaspekte bereits in der Forschungs- und Entwicklungsphase. Unser Ziel ist es, die Auswirkungen unserer Produkte auf Mensch und Umwelt zu reduzieren, ohne Kompromisse bei der Leistungsfähigkeit einzugehen.

  • Entwicklung von Formulierungen mit geringer Umweltbelastung als Alternativen zu toxischen oder umweltschädlichen Produkten.
  • Optimierung industrieller Prozesse zur Begrenzung von Emissionen sowie zur Reduzierung des Wasser- und Energieverbrauchs.
  • Umsetzung einer strikten Abfalltrennung und geeigneter Verwertungswege.

Soziales & Menschenrechte :

In einem Sektor, in dem Sicherheit und Arbeitsbedingungen von zentraler Bedeutung sind, achtet SCALP SAS darauf, seinen Mitarbeitenden ein gesundes, stabiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten:

Eine Personalpolitik, die auf Chancengleichheit und Inklusion basiert.

Konkrete Maßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit der Teams, sowohl vor Ort als auch im Labor.

Kontinuierliche technische Weiterbildungsprogramme zur Stärkung der Fachkompetenzen im Einklang mit regulatorischen und technologischen Entwicklungen.

Ethik :

Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften ist in unserer Tätigkeit eine tägliche Anforderung. SCALP SAS geht darüber hinaus mit einem umfassenderen ethischen Engagement:

Einführung einer Antikorruptionsrichtlinie und eines internen Hinweisgebersystems.

Strikte Einhaltung der geltenden Normen, insbesondere in der Herstellung, Lagerung und dem Vertrieb unserer Produkte.

Unternehmenskultur, die auf Vorbildlichkeit, klaren Verpflichtungen und gegenseitigem Respekt beruht.

Verantwortungsvolle Beschaffung :

SCALP SAS stellt sicher, dass seine Einkaufspolitik die eigenen CSR-Verpflichtungen widerspiegelt:

  • Auswahl verantwortungsvoller Lieferanten, insbesondere für chemische Rohstoffe und Verpackungen.
  • Bevorzugte Zusammenarbeit mit lokalen und zertifizierten Partnern zur Stärkung der positiven Wirkung auf das wirtschaftliche Umfeld.
  • Integration von CSR-Kriterien in Ausschreibungen und Lieferantenbewertungsprozesse.

Eine auf konkreten Nachweisen beruhende Anerkennung :

Die EcoVadis Bronze Medaille bestätigt das verantwortungsvolle CSR-Engagement von SCALP SAS.

Die Verleihung der Bronzemedaille an SCALP SAS basiert auf einer eingehenden Analyse offizieller Dokumente: interne Richtlinien, quantitative Kennzahlen, Aktionspläne, Audits und unterzeichnete Verpflichtungen.

Unsere Praktiken wurden anhand der besten Marktstandards im Rahmen einer strengen und standardisierten Methodik bewertet. Ergebnis: SCALP SAS gehört weltweit zu den besten 35 % der am höchsten bewerteten Unternehmen, branchenübergreifend.

Ein Hebel für Differenzierung und Wettbewerbsfähigkeit

In einem Umfeld, in dem wirtschaftliche Leistung nicht mehr von nachhaltiger Leistung zu trennen ist, stellt diese Auszeichnung einen echten Wettbewerbsvorteil dar.

  • Für unsere Kunden: verlässliche Garantien

Die EcoVadis-Medaille ermöglicht es uns, den zunehmend strengen Anforderungen der Auftraggeber gerecht zu werden, insbesondere bei öffentlichen Ausschreibungen oder umweltbezogenen Projekten. Sie ist ein objektiver Nachweis unseres Engagements und stärkt Vertrauen und Transparenz in der Geschäftsbeziehung.

  • Für unsere Partner und Lieferanten: eine verantwortungsvolle Wertschöpfungskette

Wir haben CSR-Kriterien in unsere Einkaufs- und Lieferantenauswahlprozesse integriert. Diese Medaille strukturiert und legitimiert diesen Ansatz mit einem klaren Ziel: nachhaltige, transparente und ethische Partnerschaften gemeinsam aufzubauen.

  • Für unsere Mitarbeitenden: ein engagiertes Arbeitsumfeld

Unsere Teams stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Diese CSR-Anerkennung stärkt unsere internen Maßnahmen in den Bereichen Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Kompetenzentwicklung, Sicherheit, Vielfalt und sozialer Dialog. Wir möchten, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter stolz darauf ist, zu einem verantwortungsvollen Unternehmensprojekt beizutragen.

  • Für unser Markenimage: eine klare Positionierung

Im Kontext des ökologischen, gesellschaftlichen und regulatorischen Wandels reicht es nicht mehr aus, effizient zu produzieren; es gilt, anders, besser und nachhaltiger zu produzieren. Diese Medaille belegt unsere Fähigkeit zu innovieren, vorauszudenken und uns an die großen laufenden Transformationen anzupassen.

Eine strukturierte, messbare und gesteuerte CSR-Strategie

Bei SCALP SAS ist CSR nicht nur eine Charta, sondern eine operative Strategie, die auf allen Ebenen unserer Tätigkeit verankert ist – von der Produktentwicklung bis zur Logistik.

Beispiele für konkrete Maßnahmen:

  • Ökodesign: Berücksichtigung der Umweltwirkungen bereits in der Produktentwicklungsphase.
  • Reduzierung risikobehafteter Stoffe: proaktiver Ansatz zur Substitution oder Eliminierung besonders belastender Komponenten.
  • Energetische Optimierung unseres Produktionsstandorts in Pavillons-Sous-Bois.
  • Entwicklung verantwortungsvoller Produktlinien: lösungsmittelfreie, biologisch abbaubare, biobasierte Produkte mit geringen VOC-Emissionen.
  • Überwachung unserer CSR-Kennzahlen über ein internes Steuerungs- und kontinuierliches Verbesserungssystem.
  • Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für ökologische und gesellschaftliche Herausforderungen.

Und jetzt? Ziel: die Goldmedaille

Die Bronzemedaille ist ein Fortschrittsindikator, doch unsere Ambitionen gehen weiter. Bereits heute haben wir einen strukturierten CSR-Verbesserungsplan mit quantifizierten Zielen und klaren Meilensteinen für die kommenden Monate aufgesetzt.

CSR-Ziele von SCALP SAS auf dem Weg zur EcoVadis-Goldmedaille:

  • Reduzierung nicht verwerteter Industrieabfälle um 20 % bis 2026 durch verstärkte Sortierung, Substitution von Rohstoffen und optimiertes Bestandsmanagement.
  • Einführung einer Ökodesign-Charta zur systematischen Integration von Umweltkriterien bereits in der F&E-Phase.
  • Senkung des Energieverbrauchs an unserem Produktionsstandort um 20 % innerhalb von drei Jahren durch einen konkreten Maßnahmenplan: Austausch energieintensiver Anlagen, Verbrauchsmonitoring usw.
  • Ziel „Null Arbeitsunfälle“ durch verstärkte Sicherheitsschulungen und monatliche Monitoring-Indikatoren.
  • Integration eines CSR-Moduls in jeden internen Schulungsplan zur Sensibilisierung aller Mitarbeitenden für diese Themen.
  • Formalisierung einer Charta für Vielfalt und Inklusion mit dem Ziel, Fortschritte bei der Geschlechterparität und der Integration arbeitsmarktferner Profile zu erzielen.
  • Ziel von 50 % lokalen Lieferanten oder Lieferanten mit zertifiziertem CSR-Ansatz bis 2026.

Diese strukturellen Ziele markieren einen neuen Abschnitt für SCALP SAS. Unsere Ambition ist klar: CSR nicht als einfaches Label zu betrachten, sondern als Hebel für nachhaltige und geteilte Leistung – für unsere Kunden, unsere Teams, unsere Branche und unseren Planeten.

Wir danken unseren Teams, Partnern und Kunden für ihren Beitrag zu dieser Dynamik. Gemeinsam arbeiten wir an einer verantwortungsvolleren, sichereren und leistungsfähigeren industriellen Zukunft.

 

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